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Congé de maternité de l’employée à temps partiel

L’employée à temps partiel a également droit au congé de maternité. 

Dans ce cas, le traitement hebdomadaire utilisé pour le calcul de l’indemnité versée par l’employeur est le traitement hebdomadaire moyen des vingt dernières semaines précédant le congé de maternité.

Si, pendant cette période, l’employée a reçu des prestations établies à un certain pourcentage de son traitement, le traitement retenu aux fins du calcul de l’indemnité est celui à partir duquel ces prestations ont été établies.

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